SOZIALES ENGAGEMENT
Unsere Mitarbeiter sollen sich sicher und wertgeschätzt fühlen. Wir möchten ihnen hervorragende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten. Wir sind sehr stolz auf unsere Spendenaktionen, mit denen wir lokale Initiativen an unseren Standorten unterstützen.
Verhaltens- und Handlungsgrundsätze
Saint-Gobain Formula bekennt sich uneingeschränkt zu den Verhaltensgrundsätzen. Diese grundlegenden Werte vereinen das gesamte Unternehmen – von der Geschäftsleitung bis zum Auszubildenden: professionelles Engagement, respektvoller Umgang mit anderen, Integrität, Loyalität und Solidarität.
Gleiches gilt für die Handlungsgrundsätze. Sie bestimmen das Handeln aller Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung bei der Erfüllung ihrer Pflichten: Einhaltung der Gesetze, Schutz der Umwelt, Einhaltung der Richtlinien für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Achtung der Mitarbeiterrechte.
Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Saint-Gobain Formula engagiert sich in hohem Maße für Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Dabei gehen wir über nationale gesetzliche Vorgaben hinaus. Wir setzen umfangreiche finanzielle und personelle Ressourcen ein, um die ehrgeizigen Ziele der Saint-Gobain Charta für Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erfüllen:
- KEINE arbeitsbedingten Unfälle
- KEINE beruflich bedingten Krankheiten
- KEINE Umweltunfälle und minimale Auswirkungen auf die Umwelt durch unsere Aktivitäten
Unterstützung lokaler Wohlfahrtsinitiativen
An unseren Standorten arbeiten wir mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen zusammen. Wir fördern ihre Projekte und sammeln Spenden für sie. Auch unterstützen wir gemeinnützige Projekte, die von unseren Mitarbeitenden vorgeschlagen werden.
Beruflicher Aufstieg und Ausbildung
Wir sind stolz auf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die unsere Kolleginnen und Kollegen bei Formula und im gesamten Saint-Gobain Konzern genießen. Mitarbeitende können die an sie gestellten Anforderungen regelmäßig mit ihren Führungskräften besprechen. Dies unterstützt das langfristige berufliche Wachstum und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.